吕守升

吕守升，知名企业管理专家、战略与组织发展顾问，中国管理科学学会理事、中国企业联合会管理咨询委员会特聘专家，北京中外企业人力资源协会(HRA)会长，顺丰集团、潍柴集团董事长特别顾问，中国重型汽车集团、全聚德集团、深圳优必选科技等公司独立董事，国家科技部管理创新专家库成员，CHO100常务理事、中国人力资源开发研究会常务理事及专家委员会成员。同时担任北京大学、清华大学等高校的客座教授。他在企业战略管理、组织变革、领导力发展和人力资源管理领域具有深厚的理论功底和丰富的实践经验，是国内外管理咨询行业的领军人物之一。

吕守升博士本科、硕士和博士均毕业于中国人民大学，分别获得工商管理学士、企业管理硕士和博士学位。他的学术背景为他日后在企业战略与组织发展领域的卓越成就奠定了坚实基础。自1995年进入职场以来，吕守升博士积累了丰富的从业经验。他曾在某大型国有企业担任战略规划部经理，负责企业战略的制定与实施；随后加入国际知名咨询公司，担任高级顾问，专注于企业战略与组织发展；2005年至2010年，他出任某跨国公司中国区副总裁，主导战略规划与组织变革工作。2010年至今，吕守升博士作为独立管理咨询顾问，为多家世界500强企业提供战略与组织咨询服务，帮助企业实现战略目标并提升组织效能。

吕守升博士在企业战略与组织发展领域取得了显著成就。他提出的“动态战略管理模型”和“组织变革四维框架”在业界广为应用，为企业战略制定和组织变革提供了科学的理论支持。他的研究成果不仅推动了管理理论的发展，还在实践中得到了广泛应用。例如，他为多家企业设计的战略规划方案帮助企业在复杂多变的市场环境中实现了持续增长；他主导的组织变革项目显著提升了企业的运营效率和员工满意度。

吕守升博士的卓越贡献得到了广泛认可。他荣获中国管理咨询行业十大杰出人物称号，并获得中国企业联合会管理咨询杰出贡献奖、国际管理咨询协会（ICMCI）卓越咨询师奖等多项荣誉。他的研究成果多次获得国家级管理创新成果奖。

作为资深管理咨询专家，吕守升博士不仅在企业实践中取得了卓越成就，还在教学与培训领域发挥了重要作用。他在北京大学、清华大学等高校担任客座教授，主讲企业战略、组织变革和领导力发展等课程，深受学生欢迎。他的课程以理论结合实际、案例丰富、互动性强而著称，帮助学员将理论知识应用于实际工作中。此外，吕守升博士还多次受邀在国内外重要管理论坛上发表演讲，分享其在企业战略与组织发展领域的最新研究成果和实践经验。

2023年，吕守升博士出版了新书《动态战略：在不确定时代的企业成功之道》，该书系统阐述了他多年来的研究成果和实践经验，为企业应对不确定环境提供了全新的战略思维和方法论。同年，他受邀在“中国管理科学学会年会”上做主题演讲，分享其在企业战略与组织发展领域的最新研究成果，进一步提升了他在学术界和业界的影响力。