● 专家简介
王新宇，著名人力资源管理实战专家，原中国外运长航集团人力资源部副总经理，曾兼任集团业务总监。本科毕业于清华大学；清华大学经管学院EMBA（高级工商管理硕士）；美国管理技术大学（UMT）项目管理专业硕士。任清华大学经管学院和南京大学商学院高级培训项目的客座教授，清华大学总裁班人力资源特约讲师、北京大学深圳研究生院特约讲师。曾任国家物流师职业资格认证专家委员会委员、教育部高校就业联盟理事、中外企人力资源协会（HRA）理事兼招聘委员会主任。是国家高级人力资源管理师、高级物流师、美国项目管理专业人员证书（PMP）。
王新宇老师有着十年以上的集团级人力资源管理工作经验，对国企的人力资源体系的建设和人力资源工作的开展有着丰富的实战经验。2000底设计了中外运集团整个人力资源管理体系，从系统需求分析开始，直到完成集团内除西藏、台湾外所有地区省市公司的上线运行。包括职位分析与评估、招聘、绩效管理、薪酬、培训、员工关系管理以及人力资源信息系统等多个方面，并亲手创立了集团的“黄埔军校”。同时，个人也是集团内最专业的培训师，是中外运集团仅有的两名高级培训师之一，并亲自培训了集团数十名初级培训师。几年来在集团内的培训人数超过5000人，具有很好的授课技巧。
项目管理经验六年以上，作为项目经理主持了多个大型项目，最大的项目涉及全国范围，投资过亿，各个层级上的项目人员千人以上。在建立中外运快运全国网络的过程中，作为项目最高负责人，以项目管理工具作为重要的管理手段，在一年时间内建立起覆盖全国的七大区域（华东、华北、华南、东北、西南、西北、华中）的全国性零担运输网络。
此外，他还曾在多家知名企业和机构担任重要职务，如国家物流师职业资格认证专家委员会委员、中外企人力资源协会（HRA）理事兼招聘委员会主任等。设计和推行了集团整体的薪酬体系，包括对上市公司、海外企业和非上市公司的各种长效激励体系的设计。
多次为各行业、各种类型的企业进行内训授课。服务客户包括摩托罗拉、ABB、高管培训班 MBA班、中国移动、蒙牛、国家电网、新浪、联想集团联合投资集团、高教出版社、万化集团、劳动部认证物流师和高级物流师培训班、水利部中国人民大学大学生就业培训等。授课特点：逻辑清晰、条理性极强、有非常好的实践指导作用、课堂气氛活跃自如。学员累计数万人，反馈非常热烈。
在教育领域，王新宇老师是清华大学经管学院、北京大学光华管理学院等国内知名大学高级培训项目的客座教授，同时也是清华大学总裁班人力资源特约讲师、北京大学深圳研究生院特约讲师。他的课程深受学员欢迎，特别是在MBA课堂上，王老师能够结合人性的理论，让学员们通过对他人言谈举止的观察和分析，了解到他人的价值观、性格特质和内在需求。他的讲课风格犀利幽默，一针见血，逻辑性强，且善于通过丰富的案例来论证每一个结论。此外，王新宇老师还是国内著名商学院MBA面试评委，北京市高校就业指导中心特聘专家，中央电视台《商务时间》栏目特邀专家，上海第一财经《中国职场好榜样》节目特邀评委。
综上所述，王新宇老师是一位在人力资源管理和项目管理领域具有深厚理论基础和丰富实战经验的专家。他的课程深受学员欢迎，业界评价极高。
● 擅长领域
人力资源管理，项目管理。
主讲课程包括：
《实效招聘流程与技巧》、《绩效考核与员工激励》、《新版劳动法解读及企业应对策略》等人力资源系列课程
《物流销售》、《第三方物流》、《物流项目管理》等物流管理系列课程。
● 相关课程
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