● 专家简介
罗华刚，美国贝瀚文大学大学管理学博士，原美的资深高管，上海交通大学安泰经管学院MBA中心校外导师，美国GE约翰.韦尔奇领导力发展中心访问学者，杭州市经营管理高层次人才。曾任中梁控股投并购轮值CEO、华邦美好家园集团CEO。
罗华刚老师在美的工作16年，起步于基层业务员，先后任大客户部长、营销总监、人力资源总监，战略经营总监，上市公司管委会成员、香港上市公司董事。罗华刚是2011年美的集团“产品领先、效率驱动、全球经营”三大战略转型及经营变革方案设计者、实施者。2012年美的“632数智化转型”项目第一任执行组长。企业“7+3”长青机制创立者与实践者。
罗华刚老师在企业顶层设计、战略升级与变革、新营销、7+3基业长青机制建设、事业部体制、数字化转型，人才发展及领导力、分权与流程管理、人才激励等方面有深厚的专业功底和实践经验。他是美的系管理兼理论框架与实践落地一体的企业顾问，目前已为30多家上市公司提供咨询、独立顾问或企业家私教、培训服务，并在多家公司成功落地7+3机制及美的管理系统。
擅长领域：
在企业顶层设计、战略升级与变革、新营销、7+3基业长青机制建设、事业部体制、数字化转型，人才发展及领导力、分权与流程管理、人才激励等。
● 主要经历
1997年，就读于兰州财经大学工商管理学院。
2001年，罗华刚进入美的集团工作，任山东分公司鲁西北区域经理。
2004年，任美的家用空调事业部大客户部长，分管国美苏宁易购等业务。
2007年，被任命为美的家用空调事业部营销总监，负责渠道、专卖店建设、营销策略、PMC工作。
2008年，任美的中国营销总部管委会成员，分管营运与人力资源部，销售管理部。
2008年6月，获广东工业大学工商管理硕士学位。
2010年，被任命为美的电器管委会成员，分管战略、投资、营运、经营、法务、合规等工作。
2012年8月，被任命为美的632数字化转型第一任执行组长，统筹数字化转型工作。
2013年，被任命为美的香港上市公司董事。
2016年1月，就任雷士照明执行总裁。
2019年1月，罗华刚担任华邦美好养老集团CEO。
2020年9月，攻读美国贝瀚文大学工商管理学博士学位。
2021年8月，提炼美的机制，总结为“7+3管理机制”，并建立落地实施系统。
2021年8月，罗华刚创立UMC极之致管理咨询有限公司，任董事长。
● 出版作品
《增长韧性：穿越周期的高质量增长之道》
《可复制的增长力》（合著）
●专家观点
● 相关课程
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