● 专家简介
陈剑文老师是一位实战型教授，在企业和咨询公司拥有超过30年全球战略、组织管理和人力资源部门的高管管理及咨询经验，尤其在全球领先的跨国公司及本土新兴的全球化企业的组织创新和领导力开发方面。
她曾经在6家不同行业的全球500强公司工作，担任企业高管超过15年，包括友邦保险和安联保险集团高级副总裁，阿里巴巴集团的组织部长等职位。还曾担任百事集团大中华区组织能力部门领导人和中国市场副总监。之前她还在迅达电梯、科勒卫浴、施耐德电气等不同行业的领先跨国机构中担任与组织变革与文化转型相关的职责。
目前， 她还在一家领先的中国民营企业（营收近千亿）担任董事会顾问，为董事长和集团人力资源部门就组织文化和组织创新、人力资源管理和薪酬策略等提供建议。
同时她是出色的高管教练、课程设计专家和学习催化师。她曾成功地帮助中国和亚太区超过100家的世界500强企业设计和交付学习项目和领导力发展课程，包括变革管理、变革领导力、企业文化建设与转型，战略人力资源管理和组织发展等。她的客户横跨金融、医药、快消、电气与能源及互联网行业。
在这些组织中，她曾经与全球、亚太和中国区的组织最高管理层一起设计与推动各种组织变革项目，包括：与组织战略转型配套的企业文化转型，组织架构和形态的全面调整，渠道与运营转型，新战略形成与落地，新领导力模型建立与面向未来的领导力开发，总经理和未来接班人发展项目，六西格玛项目的全面推行等等。
目前陈女士担任法国里昂商学院亚洲的组织变革与领导力中心专家，同时担任阿里巴巴集团的顾问。之前她曾担任交大马赛商学院的访问教授，为EMBA和MBA学生教授“战略人力资源管理”等课程。作为变革管理和组织发展与转型领域的行业意见领袖，在过去的10年中她为超过10000位的企业高管和HR主管们提供了关于变革管理、文化塑造、战略人力资源管理和组织发展的演讲。她在亚太地区亲自主导了超过500场的专题研讨会和培训使超过20000名的企业家和管理人员受益匪浅。
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