陈晓萍，美国伊利诺大学工业和组织心理学博士，美国管理学会院士、美国心理学会院士、美国工业组织心理学会院士；美国华盛顿大学福斯特商学院Philip M. Condit讲席教授，福斯特商学院常务副院长（2016—2020）。兼任《组织管理研究》（Management and Organization Review）主编，中英文双语杂志《管理视野》（Management Insights）执行主编；专业英文期刊Organizational Behavior and Human Decision Processes（《组织行为和人类决策过程》）前任主编（2010—2016）；全球引用率排名前1.4%的学者。曾任香港科技大学和美国印第安那大学商学院的教授，也曾在剑桥大学、北京大学、神户大学、香港大学、国立新加坡大学、南洋理工大学、印度商学院、复旦大学和中欧工商学院担任客座教授。

陈晓萍教授的学术研究主要聚焦在组织行为和人力资源管理领域，涵盖的主要研究课题包括跨文化管理、个体和群体决策、领导学、管理沟通、商业谈判、创业者激情、中国人的关系等方面。她的学术成果广泛发表于全球顶尖的管理学和心理学期刊，如Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Journal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Personality and Social Psychology, Journal of International Business Studies等。

陈晓萍教授不仅在学术期刊上发表了大量的研究成果，还出版了多部著作，包括《跨文化管理》《组织和管理研究的实证方法》《走出社会困境：诱导合作的心理机制》《超越东西方文化的研究：梁觉教授论文集》《平衡—工作和生活的艺术》《幸福的决定因素》《简化人情》《看山还是山》《随心所欲》《没有空白》《心在焉》《凝视未来》《有影响力的学问是怎么炼成的》等中文著作，以及两部英文书籍Leadership of Chinese Private Enterprises: Insights and Interviews（保罗格拉夫出版社）和A Journey toward Influential Scholarship: Insights from Leading Management Scholars（牛津大学出版社）。

陈晓萍教授是中国管理研究国际学会（IACMR）的创始人之一，曾担任该学会的第二任主席。作为《管理视野》杂志的主编，陈晓萍教授曾对诸多中外杰出企业的创始人和首席执行官进行过深度访谈，其中包括联想的柳传志、阿里巴巴的马云、招商银行的马蔚华、万科的王石和郁亮、复星集团的梁信军、新东方的俞敏洪、腾讯的马化腾、华大基因的尹烨、京东的刘强东和廖建文、海底捞的张勇、Costco的詹姆斯·墨菲、华润的宁高宁等。

陈晓萍教授的教学领域涵盖跨文化管理、组织行为学、人力资源管理、团队建设以及领导力等MBA、EMBA和博士生课程。她多次获得教学和科研大奖，包括2019年由SAGE出版社出版的《管理学报》（Journal of Management）的学术论文影响力奖，2018年的中国管理理论的最佳论文奖，2017年福斯特商学院的杰出领导力奖，2016年中国管理研究国际学会（IACMR）的杰出学术贡献奖，并且两度荣获华盛顿大学福斯特商学院的“杰出博导奖”。